《百萬樂曲物語》(March to a Million)是一款關于明星經紀公司的經營模擬類游戲，玩家將扮演一家明星娛樂公司的董事長，你需要招收各種各樣的藝人來幫你賺錢，同時培養和反掘這些藝人的潛能。當明星們出名后你可以吸引到大量的粉絲流量和去招商代言，從而賺的盆滿缽滿。合理的利用藝人的特長，將她們培養成大明星吧。

游戲簡介

經營音樂明星經紀公司沖擊百萬銷量吧！這是一部讓玩家扮演音樂經紀公司董事長、培養明日之星的經營養成游戲！多多外出走動、利用廣告媒體等，來發掘各種擁有獨特個性的新人吧！

游戲玩法

首先，要決定新人的唱片公司。反復進行課程培訓打好基礎，就可以在新人甄選上脫穎而出并成功出道。

出道后可以參加各地的營業活動、制作屬于自己的獨一無二的唱片，通過舉辦演唱會與粉絲進行互動，讓人氣噌噌噌地上升吧。積攢一定人氣的話，說不定還能受邀擔任著名綜藝節目的嘉賓呢？！

粉絲增多的話，營業活動的委托和專輯以及周邊商品的銷量都能快速上升哦?

獲得廣大粉絲層，沖刺各大唱片公司的音樂大獎吧！

那么，為了拿下最高級的“日本百萬大獎”，努力培養藝人吧！目標是百萬級銷量！

游戲攻略

挑選藝人

在剛剛開始挑選藝人的時候，不要偏科，盡量選屬性平均一點的。

藝人培養

藝人培養分為兩個階段，分別對應的是藝人屬性的兩個上限。

第一階段：

藝人直接參與培養課程，達到第一個屬性上限。

第二階段：

在第一階段達到屬性上限后，想要繼續提高屬性依然有三種方法。

1、藝人在爆氣狀態下參與培養課程，可以繼續提高屬性。爆氣分四種顏色，分別為藍色、黃色、紅色、彩色（最高）。如果在彩色爆氣狀態下參加課程不增加屬性，這個藝人就無法在這個目標領域下獲得屬性了。

2、等更加等級的課程出現后再培養，每年的九月初會讓你購買新的課程，一般選最貴的兩種就夠了，選太多的課程是浪費錢！

3、將藝人轉到更高級的目標領域。（目標領域會限制角色屬性上限）

當這三種方法都不能增加屬性時，這個藝人的潛力就沒有了，可以考慮讓他引退或者留著賺幾年的錢。

培養優先級

優先培養的是歌聲屬性，歌聲對銷量、得獎、目標領域的升級速度、營業活動的發掘，簽約的唱片公司等多方面影響最大，其次是音準和舞蹈，舞蹈對演唱會影響較大。其他屬性順道就慢慢起來了。

藝人引退

藝人在引入五年時會問你加薪、第八年會再提出加薪、第九年的時候告訴你她要走人，第十年直接引退。如果不是很強力的藝人，不推薦挽留到第十年。如果潛力已經沒有了而且最后幾年沒有什么想要挑戰的獎杯可以提前讓他引退。在老藝人引退后，招收的新人可繼承他的目標領域，不過很多”極“目標領域會變成五星，需要后期補上。

充分利用引退后的價值

引退之后的藝人也是很有用的，一般引退后的藝人，作詞作曲的屬性也不會低，后期有些甚至會很高，能達到600、700，他們可以給你家新人作詞作曲，比樂隊那伙人強多了。